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Arartekoaren 2023R-2787-23 Ebazpena, 2023ko abenduaren 26koa
Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailari gomendatzen dio aitor dezala pertsona batek eskubidea duela irakaskuntzako ordezkapenen zerrendako hainbat espezialitatetan berehala sartzeko, eta epe espezifiko
Resolución 2023R-2787-23 del Ararteko, de 26 de diciembre de 2023
Recomienda al Departamento de Educación del Gobierno Vasco que reconozca el derecho de una persona a acceder con carácter inmediato a diversas especialidades de la lista de sustituciones docentes y qu
Arartekoaren 2023R-686-23 Ebazpena, 2023ko abenduaren 21ekoa
Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailari gomendatzen zaio banan-banan eta gehienez ere hiru hilabeteko epean jakinaraz dezala irakaskuntzako ordezkapenen zerrendan sartzeko eskabideen berariazko ebazpen
Resolución 2023R-686-23 del Ararteko, de 21 de diciembre de 2023
Recomienda al Departamento de Educación del Gobierno Vasco que notifique de manera individualizada y en un plazo máximo de tres meses, la resolución expresa y motivada de unas solicitudes de acceso a
Las situaciones de riesgo de la infancia y adolescencia: análisis de instituciones garantistas desde un enfoque de Derechos del Niño
Aportaciones del Ararteko al taller preparatorio de las XXXVI Jornadas de Coordinación de Defensorías del Pueblo. Informe elaborado con la colaboración de los servicios sociales de ayuntamientos y man
Arrisku egoerak haurtzaroan eta nerabezaroan: erakunde bermatzaileen azterketa haurren eskubideen ikuspegitik
Arartekoaren ekarpenak, Herriaren Defendatzaileen Koordinaziorako XXXVI. Jardunaldiak Prestatzeko Lantegian. EAEko udal eta mankomunitateetako gizarte zerbitzuen lankidetzarekin egindako txostena.
Arartekoaren 2023R-1052-23 Ebazpena, 2023ko abenduaren 12koa
Hezkuntza Sailari gomendatzen zaio berariaz eta arrazoituta ebatz ditzala, 10 eguneko gehieneko epean, langileak kudeatzeko prozedurei buruzko eskaera eta errekurtso bana.
Resolución 2023R-1052-23del Ararteko, de12 de diciembre de 2023
Recomienda al Departamento de Educación que resuelva de manera expresa y motivada, y en un plazo máximo de 10 días, una solicitud y un recurso relativos a procedimientos de gestión de personal.